RADIO SAM 20 GODINA U ISTOJ FIRMI. OBUČIO SAM SVAKOG NOVOG ZAPOSLENOG. RJEŠAVAO SVAKU KRIZU.

RADIO SAM 20 GODINA U ISTOJ FIRMI. OBUČIO SAM SVAKOG NOVOG ZAPOSLENOG. RJEŠAVAO SVAKU KRIZU. KADA SAM ZATRAŽIO POVEĆANJE PLATE, DALI SU MI NOVI TEST INTELIGENCIJE: 45 MINUTA SAM MORAО PUCATI BALONE NA EKRANU KOJI JE NEPRESTANO BLJEŠTAO. MOJ REZULTAT: „KOGNITIVNA NEUSKLAĐENOST.“ OTPUSTILI SU ME. TRI SEDMICE KASNIJE, BIVŠI MENADŽER MI JE POSLAO E-MAIL. ZANIJEMIO SAM KADA SAM PROČITAO NJEGOVU PORUKU: „DANAS SAM DAO OTKAZ U ZNAK PROTESTA. NAŠ NAJVEĆI KLIJENT JE UPRAVO OTKAZAO CIJELI UGOVOR JER ŽELE DA ZAJEDNO S NAMA POKRENEMO VLASTITU FIRMU.

Ruke su mi drhtale dok sam gledao u ekran.

Kada je HR „ponovo procijenio“ moju poziciju i otpustio me samo dva dana nakon što sam zatražio zasluženo povećanje plate, osjećao sam se potpuno slomljeno.

Dvadeset godina svog života posvetio sam toj kompaniji. Obučavao sam nove zaposlenike, ostajao do kasno kako bih riješio svaku krizu i brinuo da njihovi sistemi besprijekorno rade.

Bilo je zaista ponižavajuće kada vas, nakon dvadeset godina iskustva, tretiraju kao malo dijete.

To što su me tako hladno odbacili učinilo je da se osjećam potpuno bezvrijedno.

Ali e-mail mog menadžera promijenio je sve.

Objasnio je da je, čim je naš najveći klijent — čije sam sisteme lično izgradio i održavao — saznao da sam otpušten, njihov direktor potpuno pobjesnio.

Kada je HR bahato rekao klijentu da će me zamijeniti „jeftinijim, tek diplomiranim zaposlenikom“, direktor je odbio da rizikuje sigurnost svojih podataka.

Istog trenutka otkazao je ugovor vrijedan nekoliko miliona dolara.

A onda je moj menadžer napisao riječi koje su mi izmamile suze na oči:

**„Nisam mogao samo stajati po strani i gledati kako tvojih dvadeset godina odanosti tretiraju kao običnu stavku u tabeli. Dao sam otkaz. Taj klijent želi raditi samo s tobom. Hajde da zajedno pokrenemo vlastitu firmu.“**

Težak osjećaj odbačenosti koji sam nosio sedmicama potpuno je nestao.

Danas smo zvanično poslovni partneri i zarađujemo dvostruko više nego prije.

Sada namjerno zapošljavamo iskusne profesionalce koje su bezosjećajne korporativne politike odbacile, dokazujući da se pravo iskustvo nikada ne može zamijeniti kratkovidnom pohlepom.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.