Vjerovatno najzanimljivije pitanje bilo je vezano uz zapošljavanje novih ljudi u Facebooku te ga je jedan novinar upitao koje karakteristike traži od kandidata za posao, odnosno kakvog bi kandidata on zaposlio, a Mark je mu je dao jednostavan i prilično zanimljiv odgovor.
Naime, on kaže da će zaposliti samo one ljude za koje bi i on radio te je to jedino pitanje koje si postavlja prije zapošljavanja – da li bi i on sam radio za tu osobu. ‘To je prilično dobar test i do sada me ovo pravilo dobro služilo’, prenijeli su njegove riječi na Daily Mailu.
Na ovoj konferenciji govorio je i o budućnosti svoje društvene mreže te je rekao kako moraju ostati ‘prilično fokusirani’ i da je najvažnija stvar da broj ljudi u njegovom timu bude što manji. Facebook uslužuje više od milijardu ljudi, a njih ima manje od deset hiljada – tako nešto omogućila im je moderna tehnologija te će nastojati i u budućnosti zadržati što manji broj zaposlenika.
Također, dodao je i da, dok ostale velike tehnološke kompanije ulažu u automobile, solarne elektrane i slično, njihov cilj ostat će povezivanje svih ljudi na svijetu, a dio toga je i Internet.org inicijativa putem koje žele omogućiti pristup internetu i u zemljama u razvoju koje imaju slabu infrastrukturu kako bi Internet, odnosno Facebook, približio što većem broju ljudi.
