Rudari “Trepče” u štrajku

Uprkos insistiranju novinara lista čelnici ovog giganta nisu imali hrabrosti da se oglase u medijima o štrajku rudara.

Izvori lista “Zëri” unutar rudnika u Starom Trgu, pod uslovom anonimnosti su preko telefona rekli da je preko 30 mladih rudara, koji su zaposleni prije šest mjeseci prestalo raditi zbog diskriminacije u platama.

Prema istom izvoru, oni su rekli da kada su zaposleni obećano im je da će im plata biti 300 eura za šest mjeseci stažiranja, a kasnije kada budu radili u rudarskim oknima biće povećana na 450 eura.

Međutim, 25 mladih rudara koji rade u rudniku, tretiraju se kao zaposleni koji rade van rudnika. To je izazvalo nezadovoljstvo kod njih, i koji su rekli da njihove plate ne mogu biti jednake sa onima koji nikada nisu bili unutar rudnika.

Prema njihovim riječima, plaćanje jednakim platama onih koji rade u rudnicima i onih koji rade van je iz razloga što zaposlenici koji rade vani su članovi ili rodbina menadžera Trepče.

Mladi rudari su štrajk započeli na ulasku u kupatila, dok su u kasnijim poslijepodnevnim satima ušli u okna rudnika. Rudari štrajkači zbog straha da će biti izbačeni sa posla odbili su se pojaviti u medije.

Menadžer Trepče, Ferat Shala, putem telefona je rekao da proizvodnja u rudniku nije prekinuta, dok nezadovoljstvo mladih rudara ima veze s istekom šestomjesečnog ugovora novih praktikanata.

“Stari rudari rade normalno, dok sa mladim praktikantima trenutno razgovaraju čelnici rudnika, Beqir Maliqi i savjetnik Halil Qela”, rekao je on.

Ovo nije prvi put da rudari Starog trga prekidaju proizvodnju zbog nezadovoljstva sa platama i sistematizacijom radnih mjesta, ali i drugi problema.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.