Nijemci u strahu: Sve više radnika pred penzijom, kako do novih

Starenje njemačke populacije će podriti privredni rast do sredine naredne decenije, jer sve više ljudi iz “baby boom” (poslijeratne) generacije odlazi u penziju.

Ipak, broj ljudi koji su na raspolaganju kao radna snaga počet će da pada najkasnije do 2025. – čak i uz najoptimističniji scenario koji predviđa oko 300.000 novih dolazaka imigranata godišnje, navode iz Bundesbanke i upozoravaju na to bi firme zbog populacionih izgleda mogle da počnu da odlažu dugoročna ulaganja u Njemačku, prenosi Tanjug.

“Srednjoročno gledano, smanjenje populacije i sve starija radna snaga u Njemačkoj će znatno umanjiti privredni rast”, poručuju ekonomisti Bundesbanke u svom mjesečnom izveštaju za april.

Prema aktuelnim trendovima, broj radno sposobnih će 2025. godine biti isti kao i 2016. godine, procijenjuju stručnjaci, što znači da će potencijalni privredni rast “pasti znatno ispod 1,0 odsto” sa gotovo 1,25 posto zabilježenih u periodu između 2011. i 2016. godine.

Njemačka je proteklih godina postala ekonomski motor europskog kontinenta, ostvarivši u 2016. godini rast od 1,9 posto.

U međuvremenu, stopa nezaposlenosti u Njemačkoj je pala na 5,8 odsto, što je najniži nivo od ujedinjenja zemlje 1990. godine.

Međutim, u narednim godinama, broj Nijemaca starosti između 60 i 75 godina porast će za više od tri miliona, jer su ljudi rođeni tokom “baby booma” koji je trajao do kasnih šezdesetih godina prošlog vijeka, došli do godina za penzionisanje.

U međuvremenu, broj Nijemaca starosti od 45 do 54 godine će opasti za 3,5 miliona, a istovremeno će biti za 2,5 miliona manje onih starosti između 15 i 29 godina.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.