Veliko čišćenje u Srbiji: Iz državnih službi otpustit će 25.000 ljudi

Zbog pritisaka MMF-a i preporuka iz EU-a, Srbija se nalazi pred samim usvajanjem tzv. antiuhljebnički zakon – Zakon o maksimalnome broju državnih službenika – kojim se definiraju kriteriji za utvrđivanje nepotrebne administracije na lokalnoj i državnoj razini.

Na temelju njega, samo u četiri najveća srbijanska grada – Beogradu, Novom Sadu, Kragujevcu i Nišu – oko devet tisuća gradskih službenika trebalo bi već u lipnju ostati bez posla, a u državnim službama do kraja godine i do 25 tisuća ljudi.

Zakonom se nastoje utvrditi trajni omjeri javnih službenika u odnosu na broj stanovnika, kako oni ubuduće ne bi ovisili o isključivoj volji vladajućih stranaka.

Tako se predviđa da Beograd, primjerice, može imati najviše 18,5 zaposlenih u gradskoj administraciji na tisuću stanovnika i da broj službenika na određeno vrijeme ne smije biti veći od deset posto u odnosu na stalno zaposlene. Kad se u tu formulu ubace postojeće brojke, tamošnji mediji prilično lako dolaze do računice da barem 3350 Beograđana neće još dugo zobati javni kruh, piše Slobodna Dalmacija.


Drama po čitavoj zemlji

U drugim gradovima u Srbiji također je dramatično: u Novom Sadu bilježe višak od gotovo tri tisuće zaposlenih, u Nišu oko dvije tisuće, u Kragujevcu oko tisuću i pol ljudi.

U manjim sredinama su preliminarne procjene viškova u prosjeku još i drastičnije. Zakon, naime, definira kako je u općinama do stotinu tisuća stanovnika dopušteno najviše tisuću i sto službenika svih profila, od čistačice do predsjednika, dok općine manje od 50 tisuća stanovnika na svom proračunu mogu ukupno zaposliti najviše 475 osoba. Utvrđen je i egzistencijalni minimum za općine: one moraju imati prosječno 28 naselja i prostirati se na površini od 443 četvorna kilometra, što je kriterij koji je zadržan još iz SFRJ.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.