Njemačka vlada je usvojila novi zakon koji će primorati kompanije da budu transparentnije u pogledu plata koje isplaćuju muškarcima i ženama.
Prema novim propisima, radnici u kompanijama sa više od 200 zaposlenih će imati pravo da znaju koliko žene i muškarci na istim pozicijama zarađuju.
Kompanije sa preko 500 zaposlenih će također morati da objavljuju redovne zapisnike o platama kako bi pokazale da poštuju propise.
Zarada žena u Njemačkoj je za 21 procenat manja od primanja muškaraca, prema podacima tog ministarstva, što je gore u odnosu na evropski prosjek od 16,5 posto.
