Evropski sud pravde trebao bi u utorak odgovoriti na vrlo osjetljivo pitanje je li moguće zabraniti muslimankama pokrivanje glave u kompanijama nakon dva različita slučaja u Francuskoj i Belgiji.
Glavni tužitelji za oba predmeta stigli su do dva zaključka koja se mogu učiniti kontradiktornim. Jedan jasno spominje protivzakonitu diskriminaciju dok drugi ostavlja vrata otvorenim opravdanju restrikcije povezane s “politikom neutralnosti” koju je uvela kompanija, prenosi Hina.
Sud pravde EU-a, sa sjedištem u Luxembourgu, odlučio je raspravljati o oba predmeta istog dana.
Obratile su mu se odvojeno najviše francuske i belgijske pravosudne vlasti koje se pitaju o tumačenju zakona o diskriminaciji na poslu.
Oba glavna tužitelja naglasila su u svojim zaključcima da je pitanje nošenje islamskih marama vrlo osjetljivo.
U belgijskom slučaju mlada žena islamske vjeroispovijesti Samira Achbita nije nosila hidžab u trenutku kad se zaposlila kao recepcionerka 2003. u kompaniji G4S koja nudi usluge nadzora i sigurnosti.
Tri godine kasnije, Samira Achbita obavještava svog poslodavca o odluci da nosi hidžab uprkos politici neutralnosti koju je prvo usmeno, a potom pismeno obznanila kompanija, a koja zabranjuje nošenje političkih, filozofskih ili vjerskih obilježja.
Drugi predmet, u Francuskoj, odnosi se na otpuštanje muslimanke Asme Bougnaoui zaposlene kao inžinjerke grafičke tehnologije u francuskoj kompaniji Micropole koja je nosila hidžab u trenutku zaposlenja 2008. No, u jednom susretu s klijentom, ovaj se požalio i zahtijevao da sljedeći put “ne bude pokrivena”.
Micropole je prenio taj zahtjev zaposlenici koja ga je odbila. Otpuštena je u junu 2009.
