Sudski postupak protiv pomenute kompanije 2013. godine pokrenula je Komisija za ravnopravnost radnika (EECD). Potom sud je donio presudu da je otpuštanjem vozača Mahada Abbasa Muhammeda i Abdilkarima Hassana Bulshelea kompanija prekršila principe „poštivanja vjerskih normi“, piše Trt.
June Calhoun, advokat EEOC-a, je nakon izricanja presude kazala da je vjerska sloboda pravo koje se odnosi na sve religijske zajednice u SAD-u.
Otpušteni vozač Bulshale je rekao da je ova presuda učvrstila njegovu ljubav prema Americi.
